“千金在手不如一技傍身”。为推动国办《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》有效落实，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，更好服务地方发展，广东监管局成立职业技能提升行动专题调研组，走基层、察实情，践行为民服务初心。

　　一、听心声、强担当，做群众的“贴心人”

　　职业技能提升，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。广东监管局提高政治站位，坚持问题导向，把群众心声作为谋事之基。第一时间与广东省财政厅、人力资源和社会保障厅建立沟通反馈机制，全面掌握全省基本情况，进一步加深对政策的理解，并对遇到的困难以及如何切实推动职业技能提升进行了深入探讨，做到重点难点心中有数、手中有策。同时，与东莞市财政局、人力资源和社会保障局等部门召开座谈会，听取政策实施总体成效、经验做法、职业技能提升专账资金运行等有关情况，重点对地市提出的资金使用困难、职业技能等级认定难以开展等问题进行深入探讨，并研究提出相关意见和建议。

　　二、沉一线、摸民情，做群众的“知心人”

　　广东监管局调研组实地走访了东莞市中泰模具股份有限公司、东莞市技师学院、东莞市高技能公共实训中心、稻香中菜厨艺职业培训学院四家单位，掌握调研第一手资料。一方面，现场查看校企合作、产教融合的实施现状，实地调研各单位的运营管理情况，逐一了解生产、教学、培训各线条的基本运作，观摩学习“广东技工”“粤菜师傅”的各项精品成果，多维度深刻感受职业技能提升行动的实际成效。另一方面，详细了解各单位的人才培养体系和运作机制，总结发现其中的亮点，研究探讨其中的难点，积极询问各单位招技工难、人才评价体系不完善等“急难愁盼”的具体困难和问题，认真听取各单位相关负责人提出的相关建议，为切实推动职业技能提升实效总结实践经验。

　　三、纾民困、惠民心，做群众的“暖心人”

　　除了实地走访东莞市的职业技能培训机构，广东监管局还采取线上线下相结合的调研方式，切实强化与广州市、佛山市、茂名市等地的跟踪调研和沟通联系，对各地市提出的问题逐项进行深挖细究、认真研讨，并与一线业务机构如广州市职业技能鉴定指导中心、佛山市人力资源公共服务中心等建立联系，从解析问题原因到提出意见建议，力争把各个环节、细节做扎实做到位。下一步，我局将持续关注广东省开展职业技能提升相关工作的具体情况，密切关注财政资金使用效益，对调研过程中发现的情况和问题进行分类汇总，积极研究提出针对性强的工作建议，全力解决好职业技能人才培养中的痛点、堵点、难点问题，为加快建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军建言献策。